Специалист отметила, что технология строительных работ часто требует труда на открытом воздухе и повлиять на погодные условия наниматель не может. Однако он обязан создать условия для минимизации воздействия холода.
«Согласно законодательству, работодатель должен обеспечить комнатами обогрева, электрочайниками, горячим питанием, возможностью подогрева еды, режимами труда и отдыха и утепленной спецодеждой», ‒ подчеркнула Зоя Осос.
Указанные гарантии дополняются рядом обязательных мер защиты, которые должен обеспечить работодатель в холодный период. Согласно требованиям, при температуре воздуха ниже плюс 10 градусов вводятся дополнительные оплачиваемые перерывы для обогрева, а в случае сильного мороза (минус 25 градусов и ниже) режим работы должен быть скорректирован в целях безопасности.
Специалист также отметила, что в период сильных морозов жалоб от самих строителей не поступало.
Источник: belta.by
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений