Охрана труда при выполнении работ на территории сторонней организации: что важно знать?

Охрана труда при выполнении работ на территории сторонней организации: что важно знать?

Статьей 32-1 ТК предусматривается временный перевод работника на срок до 6 месяцев к другому юридическому лицу (ИП). При этом для переводимого работника сохраняется действие трудового договора, ранее заключенного с нанимателем. Новый трудовой договор с другим юридическим лицом (ИП), к которому он временно переводится, не заключается.

Если подрядчик выполняет работы на выделенной части территории заказчика (при этом производственная деятельность заказчика не прекращается), совместными усилиями сторон должно быть обеспечено создание безопасных условий труда как для работников подрядчика, так и для работников заказчика. 

Семич Владимир

Инженер, член Общественного объединения «Сообщество трудового права»

373 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Система управления охраной труда: для кого и зачем?

Для обеспечения безопасного производства работ и охраны труда работников  подрядчика и заказчика необходимо эффективное функционирование у каждой из сторон Системы управления охраной труда. 

Справочно.
С 1 мая 2020 г. введен в действие СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению» (bit.ly/2XTDddV).

В этих системах должны быть отражены вопросы безопасности в условиях, когда производственная деятельность заказчика осуществляется при одновременном выполнении на его территории подрядчиком строительно-монтажных и других работ, предусмотренных договором строительного подряда. 

Заключению договора строительного подряда может предшествовать конкурсная процедура по выбору подрядчика, в составе которой возможно проведение аудита функционирования Системы управления охраной труда подрядчика.

373 Shape 1 copy 6Created with Avocode.